Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Name: Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit von Uwe Peter Kanning (E-Book, PDF)
Brand: SPRINGER
SKU: 9783662455531
Price: 42.99 EUR
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eBook - Eine wirtschaftspsychologische Analyse, Psychology (German Language)

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Beschreibung

Die Personalauswahl ¿ wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man vorgehen sollte, doch inwieweit werden diese Forschungsergebnisse in der Praxis tatsächlich umgesetzt? ¿ Personaldiagnostiker und Wirtschaftspsychologie-Professor Uwe P. Kanning nimmt erstmals eine umfassende Analyse der Personalauswahlpraxis in Deutschland vor und kommt zu einem erschütternden Ergebnis: Die Kluft zwischen Forschung und Realität könnte kaum größer sein! Mit seinem Buch will er Einblicke in die Praxis geben, Entscheidungsträger aufrütteln und einen Beitrag zur Professionalisierung der Personalauswahl in Deutschland leisten. Das Buch hinterfragt kritisch und "bissig" zentrale Prozesse der Personalauswahl: Wie zielführend sind die Strategien der Ratgeberliteratur? Wie erleben Personalverantwortliche in Unternehmen die heutige Bewerbergeneration? Werden bei der Personalauswahl methodische Mindeststandards eingehalten? Wie professionell arbeiten Personaler wirklich? ¿ Ein Buch für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Bewerber sowie Studierende der Psychologie und BWL.

Über Uwe Peter Kanning

Uwe P. Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.

Inhalt

I. Die Bewerber.- 1. Bewerbungsratgeber Wie man ein erfolgreicher Bewerber werden soll.- 2. Bewerberstrategie Ist der Ehrliche meist der Dumme?.- 3. Bewerberverhalten Was Arbeitgeber gar nicht mögen.- II. Die Arbeitgeber.- 4. Personalauswahlpraxis Wie man gute Mitarbeiter finden will.- 5. Personalauswahl aus Sicht der Bewerbungsratgeber.- 6. Personalauswahl aus Sicht der Bewerber.

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